호반그룹이 가족 친화 복리후생 제도 '아이좋은 호반생활'을 확대한다. (자료=호반그룹)

[한국정경신문=박세아 기자] 호반그룹이 정부의 저출생 극복 정책에 동참해 직원들의 난임 시술비와 태교여행을 지원하고 출산 축하금을 증액한다.

호반그룹은 창립 35주년을 맞아 가족 친화 복리후생 제도인 ‘아이좋은 호반생활’을 확대한다고 24일 밝혔다.

가족 친화 복리후생제도는 결혼, 임신, 육아로 이어지는 생애 주기에 맞춰 다양한 지원제도를 포함하고 있다. 우선 결혼하는 직원에게 지급하는 결혼 축하금을 100만원을 지급한다. 출산을 원하는 난임부부에 최대 390만원의 난임 시술비를 지원한다. 임신 시에는 2박 3일 태교 여행 패키지를 제공한다.

특히 출산 시에는 첫째 자녀의 경우 500만원, 둘째 1000만원, 셋째 2000만원의 축하금을 각각 지급한다. 기존 출산 축하금은 50만원이었으나 이를 대폭 늘린 것이다.

육아 휴직 기간은 자녀 한명당 최대 2년으로 늘린다. 아빠의 육아 참여를 위한 ‘든든 아빠 휴가’를 20일로 늘리고 최대 3회로 나눠 사용할 수 있도록 했다.

또 만 2∼3세 자녀에 대해서는 월 20만원씩, 만 4∼6세 자녀에 대해서는 월 10만원씩 양육지원금을 지급하는 등 초등학교 입학 전 자녀에게 최대 840만원까지 지원한다.

김대헌 호반그룹 기획총괄사장은 “직원들이 임신, 출산, 육아 시기에 안정감을 얻고 가정과 일의 균형을 이룰 수 있도록 세심하게 지원 제도를 마련했다”며 “임직원들이 가정과 회사에서 행복함을 느낄 수 있도록 직원들을 의견을 반영한 다양한 프로그램을 진행하겠다”고 말했다.

한국정경신문 박세아 기자 dpffltms@hanmail.net 박세아 기자의 기사 더보기

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