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박정림 KB증권 대표(왼쪽), 정영채 NH투자증권 사장 [자료=각 사]
[한국정경신문=권준호 기자] 올해 말 임기 만료를 앞둔 증권사 최고경영자(CEO)가 모두 9명에 이른다. 대부분 호실적을 바탕으로 연임에 성공할 것으로 보이지만 라임·옵티머스 사모펀드 부실판매 사태와 관련된 CEO들도 있어 관심이 모아진다.
8일 증권업계에 따르면 올해 임기 만료를 앞둔 증권사 CEO들은 최현만·김재식 미래에셋증권 대표, 최희문 메리츠증권 대표, 정영채 NH투자증권 사장, 정일문 한국투자증권 사장, 박정림·김성현 KB증권 대표, 이영창 신한금융투자 대표, 오익근 대신증권 대표 등 9명이다.
증권업계는 올해 대부분 증권사들이 호실적을 달성했기 때문에 큰 문제가 없으면 대표이사들이 연임에 성공할 것으로 내다보고 있다. 하지만 변수도 있다. 아직 정확한 라임·옵티머스 사태와 관련해 CEO들의 징계수위가 나오지 않은 것이다. 9명 중 이와 관련된 수장은 박정림 KB증권 대표와 정영채 NH투자증권 사장 등 두 명이다.
당초 김성현 KB증권 사장도 지난해 사전 징계로 문책경고를 받아 연임이 불투명했지만 주의적 경고로 징계 수위가 한 단계 낮춰져 불확실성을 지운 바 있다. 현행 금융사 임원들의 징계 수위는 ▲해임권고 ▲직무정지 ▲문책경고 ▲주의적경고 ▲주의 등 5단계다. 문책경고 이상은 중징계로 분류돼 일정 기간 동안 회사에 취업할 수 없다.
이들의 연임 이슈는 이미 지난해부터 지속적으로 나오기 시작했다. 지난해 11월 금감원 제재심의위원회에서 현직 증권사 CEO들에 대한 중징계를 내렸기 때문이다. 당시 이들이 연임에 성공할 것이라고 예측하는 사람들은 많지 않았다.
하지만 이들의 징계 안건은 금융위 정례회의에서 계속해서 상정되지 않았고 그러던 사이 중징계를 사전 통보받은 CEO들이 연임에 성공했다.
업계는 올해도 분위기가 크게 다르지 않을 것으로 분석하고 있다.
가장 큰 판단 근거는 아직 라임·옵티머스 사모펀드에 대한 증권사 징계도 끝나지 않았기 때문이다. CEO 징계 확정안건은 기관 징계 다음에 상정된다. 따라서 기관 징계가 늦어질수록 CEO 징계 확정도 늦어진다. 오는 10일 금융위가 정례회의를 통해 라임 사모펀드 연관 증권사들의 징계 수위에 대해 논의한다고 밝혔지만 사안이 워낙 중대한 만큼 한 번에 끝나지는 않을 것으로 보인다.
다음 근거는 최근 금감원이 중징계 취소소송에서 패소했기 때문이다. 지난 9월 금감원은 해외금리연계 파생결합상품(DLF) 사태와 관련해 손태승 우리금융지주 회장이 제기한 중징계 취소소송에서 패소했다. 항소하기로 결정했지만 이미 1심에서 패소 판정을 받은 만큼 금융위도 조심할 수밖에 없다.
이미 전례가 있는 만큼 만약 박정림 KB증권 대표가 중징계를 그대로 확정 받더라도 행정소송에 나설 가능성이 생겼다. 판결이 더 늦어질 수 있는 것이다.
마지막 근거는 실적이다. 변화보다는 안정을 추구하는 증권사들의 특성상 실적이 잘 나왔는데 수장을 바꿀 이유는 적다. KB증권과 NH투자증권 모두 지난해 대비 뛰어난 실적을 거뒀다. KB증권은 3분기 누적 영업익 7295억원, 순익 5474억원을 기록했고 NH투자증권은 영업익 1조601억원, 순익 7426억원을 기록했다. 두 증권사 모두 전년 동기 대비 40~50% 성장률을 보였다.
다만 정영채 NH투자증권 사장은 지난달 있던 국정감사에서 연임에 의지가 없음을 밝히기도 했다.
정 사장은 지난달 15일 농림축산식품해양수산위원회의 NH농협금융지주 국정감사에서 “연임 생각은 없다”며 “빠른 환수 조치로 사태를 수습하겠다”고 밝혔다.
한편 KB증권과 NH투자증권은 모두 지주회사이기 때문에 연임에 있어선 지주 차원의 최종 결정이 필요하다.
한 증권업계 관계자는 “아직 징계 수위가 확정된 것이 아니기 때문에 두 증권사 모두 이렇다 저렇다 할 결정을 내리지 않았을 것”이라며 “우선 징계 수위가 나오는 것이 우선”이라고 말했다.
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