[한국정경신문=이정화 기자] 권준학 NH농협은행장이 디지털 인재 확보의 중요성을 다시 한 번 강조했다.

권 은행장은 지난달 31일 서울시 중구 본사에서 지난해 실시한 채용연계 인턴전형에서 선발된 7명의 디지털 분야 신규 직원들과 함께 ‘CEO 간담회’를 열어 이같이 밝혔다.

NH농협은행 권준학 은행장(가운데)이 지난달 31일 서울시 중구 본사에서 채용연계 인턴전형에서 선발된 디지털 분야 신규 직원들과 함께 CEO 간담회를 실시하고 기념촬영을 하고 있다. [자료=NH농협은행]

권 은행장은 취임 후 매월 정기적으로 ‘With CEO’라는 이름의 간담회를 열어 우수 직원들과 대화의 자리를 가져왔다.

이번 참석자들은 지난해 하반기 은행권 최초로 시행된 채용연계 인턴전형에서 95.6대1의 높은 경쟁률을 뚫고 인턴에서 정규직원으로 채용된 디지털 전문 인력이다.

권 은행장은 AI(인공지능), 블록체인, 빅데이터 등 급변하는 디지털 금융환경 분야에서 열심히 대응하고 있는 직원들의 다양한 이야기를 듣고 농협은행에 많은 변화를 이끌어 줄 것을 당부했다.

권 은행장은 “고객중심의 선도은행으로 도약하기 위해선 여러분과 같은 ‘디지털 인재 확보’가 매우 중요하다”면서 “다양한 방식으로 우수 디지털 인재를 지속적으로 채용하겠다”고 말했다.

이날 간담회에 참석한 김종환 계장은 “디지털 분야의 다양한 직원들과 정보공유도 하고 은행장님과 직접 얘기할 수 있었던 매우 뜻깊은 시간이었다”고 소감을 전했다.

한국정경신문 이정화 기자 joyfully3355@naver.com 이정화 기자의 기사 더보기

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