[한국정경신문=우용하 기자] 교보생명은 모든 구성원이 자신의 잠재력을 발휘할 수 있도록 지원하기 위해 ‘2024 다양성·형평성·포용성(DEI) 컨퍼런스’를 개최했다고 28일 밝혔다.

지난 25일 조대규 교보생명 사장이 '2024 DEI 컨퍼런스'에서 환영사를 말하고 있다. (자료=교보생명)

지난 25일 서울 광화문 교보생명 본사에서 ‘포용성과 공감 그리고 DEI’를 주제로 열린 이번 컨퍼런스에는 교보생명과 관계사, 법인고객사 임직원 등 270여 명이 참석했다.

교보생명이 추구하는 DEI는 모든 사람이 온전하게 조직의 구성원으로 인정받고 잠재력을 발휘해 성장할 수 있도록 지원하는 문화다. 이를 위해 교보생명은 2012년부터 관련 컨퍼런스를 진행해 왔다.

조대규 교보생명 사장은 환영사에서 “급변하는 경영 환경 속에서 회사가 생존하고 성장하기 위해서는 DEI에 대한 실천 노력이 절실히 요구된다”며 “다양성과 서로를 존중하는 조직문화는 조직의 경쟁력과 직결되는 사항이다”라고 밝혔다.

이어 “서로 다른 배경을 가진 구성원이 상호 존중하고 배려하는 조직문화를 만들어 갈 때 혁신적인 아이디어가 나오는 등 시너지를 극대화할 수 있다”며 “이번 컨퍼런스가 DEI를 적극 실천하는 계기가 되길 바란다”고 말했다.

컨퍼런스에서는 이중학 가천대학교 교수와 김영옥 한국3M 본부장, 임은총 OB맥주 과장, 방송인 타일러 라쉬가 DEI에 대한 공감대를 넓히고 사례를 발표하면서 지식을 공유하는 시간을 가졌다.

컨퍼런스를 기념하고 추억을 가질 수 있도록 포토월과 포토부스를 설치하고 건강 간식을 제공하는 이벤트 행사도 진행했다.

교보생명 관계자는 “이번 컨퍼런스는 DEI에 대한 인식 전환과 함께 회사와 조직, 개인차원에서 DEI를 적극적으로 실천해 보자는 취지에서 마련했다”며 “ESG경영과 연계해 DEI 문화 확산을 위해 최선을 다하겠다”고 말했다.

한국정경신문 우용하 기자 wooyh1053@naver.com 우용하 기자의 기사 더보기

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