[한국정경신문=윤성균 기자] 지난해 주요 시중은행의 전체 임직원 대비 준법감시인력 비율이 당국 권고치를 넘겼다. 금융당국이 올해 은행권의 내부통제 혁신방안 이행 현황을 집중 점검하기로 한 만큼 연말까지 목표치 달성을 위한 인력 확충에 속도를 낸다.

4대 시중은행 본점 전경 (자료=각사)

12일 KB·신한·하나·우리 등 4대 시중은행의 2024년 지배구조 및 보수체계 연차보고서를 종합해 보면 지난해 말 전체 임직원 대비 준법감시인력 비율은 평균 0.78%다. 2024년 준법감시인력 목표비율인 0.6%를 초과 달성했다.

은행별로 살펴보면 신한은행과 하나은행이 각각 0.82%로 가장 높았고 이어 KB국민은행이 0.77%, 우리은행이 0.71%로 가장 낮았다.

은행권이 지배구조 및 보수체계 연차보고서를 통해 준법감시직원 현황을 공개한 것은 이번이 처음이다.

앞서 금융감독원은 2022년 우리은행에서 발생한 수백억원대 횡령 사고를 계기로 준법감시인력 확충 등 내용을 담은 내부통제 혁신 방안을 발표했다. 이에 은행연합회가 관련 모범규정을 개정해 은행별로 준법감시직원 현황을 매년 공시하도록 했다.

당초 금융당국은 일반 은행의 준법감시인력 비율을 매년 0.1%포인트씩 올려 2027년까지 0.8% 이상이 되도록 목표치를 설정했다. 하지만 이후에도 은행권 금융사고가 끊이지 않자 금융당국은 내부통제 혁신 방안의 이행 속도를 높였다. 은행들의 준법감시인력 비율 목표치인 0.8% 달성 시기를 2025년 말까지로 크게 앞당긴 것이다.

이에 주요 은행들은 준법감시인력 확충에 속도를 높였다. 내부통제 혁신 방안 이행 이전인 2022년 1분기 말 평균 0.48% 수준이던 준법감시인력 비율이 지난해 말 평균 0.78%로 늘었다.

실제로 지난해 준법감시인력 비율이 가장 높은 하나은행의 경우 2021년 말 38명이던 준법감시 전담인력이 지난해 말 69명으로 늘었다. 국민은행도 같은 기간 준법감시 전담인력을 70명에서 98명으로 대폭 확대했다.

이들 은행은 올해 말까지 목표치인 0.8% 달성에 문제가 없을 것으로 보고 있다. 신한은행과 하나은행의 경우는 목표치인 0.8%을 이미 초과달성한 상태다.

지난해 말 0.77%로 아직 목표치 달성을 남겨둔 국민은행은 “2025년 인사이동시 준법감시부서(준법추진부, 책무관리(PM) 등)에 대한 인원 충원으로 0.8% 목표를 달성할 예정”이라고 밝혔다.

우리은행의 경우도 올해 초 내부통제전문역을 신설하는 등 준법감시인력 확충에 속도를 내고 있다.

우리은행 관계자는 “빈틈없는 내부통제체계 구축을 위해 내부통제전문인력을 추가 배치해 준법감시인력 비율을 조기 달성하고 실효성 있는 내부통제가 이루어질 수 있도록 내부통제전문인력의 준법감시활동 기능 제고 노력을 지속할 예정”이라고 말했다.

한편 금융감독원은 올해 은행권 금융감독에서 내부통제 혁신방안·여신 프로세스 개선방안·책무구조도 등 그간 추진해 온 제도개선 사항의 이행 현황을 집중 점검하기로 했다.

박충현 금감원 부원장보는 전날 은행부문 금융감독 업무설명회에서 “내부통제의 질적 제고를 위해 책무구조도, 내부통제 혁신방안의 안착을 지도하고 미흡사항은 엄정 대응하겠다”고 말했다.