[한국정경신문=우용하 기자] 신한라이프는 시니어 사업 전담 자회사 신한라이프케어가 서울시50플러스재단과 요양시설 인재 확보·요양보호사 역량 강화를 위한 업무협약을 체결했다고 7일 밝혔다.

지난 6일 강명 서울시50플러스재단 대표(오른쪽)와 우석문 신한라이프케어 대표(왼쪽)가 업무협약 체결 후 기념 촬영을 하고 있다. (사진=신한라이프)

협약식은 지난 6일 서울시50플러스재단 동부캠퍼스에서 진행됐다. 행사에는 강명 서울시50플러스재단 대표이사와 우석문 신한라이프케어 대표를 비롯한 관계자 10여명이 참석했다.

두 기관은 연말 개소 예정인 하남미사 요양시설의 인력 수급과 서비스 품질 향상을 위한 협력에 나선다.

신한라이프케어는 오는 26일 서울 동부권역 중장년 채용박람회에서 하남미사 요양시설 소개와 인재 확보를 위한 채용상담 부스를 운영한다. 이어 다음 달과 11월에는 재단을 통한 두 차례 단독 채용설명회에서 현장 상담과 예비 인력 등록을 진행할 예정이다.

요양시설 직무 중심의 실습형 교육과정도 재단과 공동 개발한다. 교육 수료자에게는 우선 채용 기회가 주어진다.

신한라이프케어 관계자는 “중장년층 일자리 창출과 맞춤형 인재 양성을 통해 요양서비스의 질적 성장을 이끄는 중요한 계기가 될 것으로 생각한다”며 “시니어 돌봄의 새로운 기준을 제시해 나갈 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.

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