SKT, 자율·성과 기반 선진적 일문화 가속화..거점 오피스 '스피어' 오픈

[한국정경신문=송정은 기자] SK텔레콤이 'SKT 2.0' 시대를 맞아 'WFA(Work From Anywhere, 어디서든 일한다)' 제도를 활성화할 거점 오피스 'Sphere(스피어)'를 오픈했다.

SK텔레콤은 서울 신도림, 일산, 분당 등 3곳에 거점형 업무공간 '스피어'의 공식 운영을 시작한다고 7일 밝혔다.

SK텔레콤 관계자는 "구(球)라는 의미를 가진 스피어는 기존 사무실이 갖는 공간적 제약을 극복하고 공간과 공간, 공간과 사람, 사람과 사람을 연결해 경계없이 일할 수 있는 업무 공간을 지향한다"며 "구성원의 업무 효율과 행복을 동시에 높일 것으로 기대된다"고 말했다.

SK텔레콤이 이번에 공개한 거점오피스는 총 3곳이다. 서울 신도림 디큐브시티에 위치한 'Sphere' 신도림은 2개 층에 170개 좌석을 보유한 도심형 대규모 거점오피스다. 몰입이 필요한 업무부터 협업에 특화된 공간까지 다양한 업무 공간을 확보했다.

경기도 일산 동구에 위치한 'Sphere' 일산은 주택단지 내 단독 건물을 개조해 만든 직주근접 가치를 극대화한 오피스다.

경기도 분당구에 위치한 'Sphere' 분당은 기존 SKT 사옥에 ICT 인프라를 선도적으로 적용했다.

SK텔레콤 측은 거점오피스를 기반으로 한 선진적인 일문화는 ICT 업계 내 치열한 인재 유치 경쟁에도 도움이 될 것으로 기대하고 있다.

SK텔레콤 관계자는 "자유롭고 효율적인 기업문화는 IT 업계의 핵심 인재들이 일자리를 선택하는 중요한 요소중 하나다"며 "실제로 미국에서는 재택근무를 경험한 MZ세대가 착한 회사를 찾기 위해 이직을 선택하는 사례가 증가하고 있다"고 설명했다.

거점오피스로 출근하는 구성원은 별도 출입카드가 필요없다. AI기반 얼굴 인식 기술이 구성원의 얼굴을 단 0.2초 만에 판별해 출입문을 개방한다. 마스크를 쓴 상태에서도 식별이 가능하며 얼굴 위변조 공격 방지 기능을 적용해 외부인의 무단 출입을 막는다.

좌석 예약도 편리하다. SK텔레콤이 자체 개발한 'Sphere' 앱을 이용해 좌석 현황과 본인이 수행해야 하는 업무를 고려해 자기주도적으로 업무 공간을 예약하고 이용할 수 있다.

스피어에는 'iDesk'를 구비하고 있어 개인 PC가 필요 없다. 자리에 비치된 태블릿에 얼굴을 인식하면 가상 데스크톱 환경(VDI :Virtual Desktop Infrastructure)과 즉시 연동돼 본인이 평소에 사용하는 PC와 동일한 환경에서 업무 수행이 가능하다.

SK텔레콤은 비대면 회의가 늘어나는 업무 트렌드에 맞춰 독립된 1인용 회의 공간 'Spherepod(스피어팟)'도 마련했다. 또 HMD(Head Mounted Dis-play) 오큘러스 퀘스트를 비치해 가상공간 소통도 가능하다.

SK텔레콤은 올해 하반기 자사의 메타버스 플랫폼 '이프랜드(ifland)' HMD 버전을 활용한 가상공간 미팅도 추진할 예정이다.

스피어의 공간과 공간을 연결하는 기능도 주목받고 있다. 각각의 스피어에 대형 미디어 월과 카메라를 설치한 '스피어 비전'을 구축해 거점간 소통이 가능하도록 했다.

SK텔레콤은는 구성원들의 실제 수요를 바탕으로 선정한 내 집 앞의 업무 공간 스피어가 구성원의 행복 증진에 기여할 것으로 기대하고 있다.

이번 신도림, 일산, 분당 'Sphere'는 수도권에 근무하는 약 4300명의 거주지, 수요, 업무 특성을 고려해 선정하고 설계한 장소다. SK텔레콤은 향후 스피어를 점차 확대 운영할 예정이다.

친환경적으로 설계된 'Sphere' 신도림, 분당은 미국 그린빌딩위원회(USGBC)의 국제적 친환경 건축 인증제도 LEED((Leadership in Energy and Environmental Design) 골드(Gold) 등급 획득 절차를 진행 중이다.

SK텔레콤은 오는 7월 중 서울시 광진구에 위치한 워커힐 호텔에 '워케이션(Work+Vacation·일과 휴가의 합성어)' 컨셉의 스피어 오픈을 준비하고 있다. 워커힐 스피어에는 SK텔레콤을 포함한 SK ICT 패밀리 구성원도 이용할 수 있도록 운영할 예정이다.

SK텔레콤 유영상 사장은 "구성원의 업무 효율과 행복도를 높이고 혁신을 탄생시키는 스피어가 되길 기대한다"며 "당사는 최고의 인재가 최고의 성과를 창출하는 환경 조성을 위해 일문화 혁신을 지속하겠다"고 말했다.