[자료=우리은행]

[한국정경신문=윤성균 기자] 우리은행은 14일부터 올해 하반기 일반직 신입행원 수시채용을 진행한다고 밝혔다.

우리은행은 영업력 강화를 위해 일반직 신입행원 00명을 선발하며 ▲서류전형 ▲AI 역량검사 ▲면접전형을 거쳐 최종 선발한다. 통상 2단계로 실시하던 면접전형을 3단계로 세분화해 지원자들의 심층적인 검증을 실시한다.

올해 하반기 채용부터는 지원자의 역량을 다각도로 조명하고 평가하기 위해 서류전형 합격자 전원을 대상으로 ‘AI 역량검사’를 실시한다.

또한 효율적인 커뮤니케이션 능력, 논리적 사고력, 데이터 분석능력 등을 종합적으로 평가하는 ‘인사이트(Insight) PT’를 실시한다.

우리은행 채용 담당자는 “우리은행은 일자리 창출을 통한 사회적 책임을 다하기 위해 지속적으로 노력할 예정”이라며 “미래 금융시장을 함께 이끌어 갈 우수 인재 확보를 위해 적극적으로 나설 계획”이라고 말했다.

한국정경신문 윤성균 기자 friendtolife@daum.net 윤성균 기자의 기사 더보기

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