[한국정경신문=임윤희 기자] SK하이닉스가 지난 5월부터 진행된 임금교섭이 마무리했다.

SK하이닉스는 4일 임금인상률 6%와 10년 고정 성과급 기준을 담은 임금협상안이 노조 대의원 투표에서 95.4%의 역대 최고 찬성률로 통과됐다고 발표했다.

SK하이닉스는 4일 임금인상률 6%와 10년 고정 성과급 기준을 담은 임금협상안이 노조 대의원 투표에서 95.4%의 역대 최고 찬성률로 통과됐다고 발표했다 .(사진=연합뉴스)

새로운 성과급 제도는 매년 영업이익의 10%를 지급한다. 개인별 성과급의 80%는 당해연도 나머지 20%는 2년에 걸쳐 매년 10%씩 분할 지급하는 방식이다.

가장 주목할 점은 성과급 기준을 10년간 고정하기로 한 것이다. 이를 통해 제도의 지속가능성을 확보하고 매년 반복되는 성과급 논란을 원천 차단할 수 있게 됐다.

회사 측은 "경영성과와 개인 보상 간 직접 연계를 명확한 기준으로 정립해 보상의 동기부여 효과를 극대화했다"고 설명했다.

SK하이닉스 노사는 5일 임금협상 조인식을 진행할 예정이다.

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