[한국정경신문=이진성 기자] 인천테크노파크가 노사 간 협력과 소통해 온 공로를 인정받았다.

중소벤처기업인증원(원장 엄진엽·KOSRE)은 인천테크노파크(원장 이주호)가 노사 간 협력과 소통, 근로환경, 복리후생 운영 등 기관의 조직문화 전반에 대해 종합적으로 우수한 평가를 받아 노사상생 인증을 획득했다고 18일 밝혔다.

엄진엽 중소벤처기업인증원 원장(왼쪽 두 번째)이 인천테크노파크 이주호 원장(왼쪽 세 번째), 김정형 근로자 대표(왼쪽 네 번째) 등과 인증서 및 인증현판 수여식 후 함께 기념촬영을 하고 있다. (사진=중소벤처기업인증원)

노사상생 인증(LMBC)은 협력적 노사관계와 경영진의 리더십, 관련법령 준수, 노사소통 노력, 노무리스크 대응역량, 갈등해결, 노사 역량강화 교육, 양성평등 및 모성보호, 노동약자 배려 등 노사상생에 대한 기관(기업)의 제도 및 운영사례 등을 전문심사단이 종합적으로 심사해 인증하는 제도다.

인천테크노파크는 노사가 함께 상생과 협력을 중심에 둔 조직문화 조성을 위해 다양한 노력을 기울여 온 것으로 알려졌다.

근로기준법에 따른 제도의 합리적인 운영과 노사협의회와 공동으로 기획·실행하는 다양한 노사 협력 프로그램 등 직원들과의 원활한 소통을 위한 체계를 구축하고 있다. 아울러 유연근무제와 육아시간 확대와 근무환경 개선, 복리후생 제도 운영 등 근로조건 향상을 위한 다양한 노사상생 노력을 기울이는 중이다.

엄진엽 중소벤처기업인증원 원장은 "인천테크노파크의 노사상생 인증은 공공기관의 모범적인 노사협력을 보여주는 모범 사례"라며 "인천테크노파크가 지속가능한 노사상생 모델을 선도하는 귀감이 되길 기대한다"고 말했다.

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