[한국정경신문=서재필 기자] 삼성바이오로직스가 올해도 수주 신기록을 경신하며 창사 이래 분기별 최대 실적을 달성할 것으로 기대를 모은다. 이러한 성과를 이어갈 수 있도록 2026년 임원인사를 통해 미래 성장동력 확보와 글로벌 경쟁력 강화를 위한 인재 발탁에 집중한다는 방침이다.

25일 삼성바이오로직스는 2026년 임원인사를 발표했다.

(왼쪽부터) 김희정 부사장, 정형남 부사장(사진=삼성바이오로직스)

신규 공장 Ramp-up과 증가되는 생산 규모에도 안정적인 DS(Drug Substance) 생산체계를 이끌어 낸 김희정 부사장, ADC사업을 혁신적으로 주도하며 신규 서비스 론칭과 자체 항체 기술 개발을 통해 CDO 사업 경쟁력 강화에 기여한 정형남 부사장이 승진했다.

4공장 준공 후 안정화를 시작으로 생산 공정 및 일정 관리 효율화를 통해 완전가동을 조기 달성하고 안정적 의약품 생산으로 매출 확대에 기여한 안소연 상무도 승진 대상자에 올랐다.

MSAT(Manufacturing Science and Technology) 업무 프로세스 개선을 통해 기술 이전 경쟁력 제고를 이끈 유동선 상무도 승진한다.

MES 고도화를 위한 시스템 구축과 사업 운영 전반을 효과적으로 지원하고자 차영필 상무, 황준호 상무를 신규 임원으로 승진한다.

이번 인사는 불확실한 글로벌 환경 속에서 민첩한 의사결정 구조 확립과 미래 경쟁력 강화를 위한 성과/역량 기반 인사 원칙을 더욱 강화한 결과라는 것이 회사 설명이다.

30대 여성 상무(안소연), 40대 여성 부사장(김희정) 승진자가 배출되며 두 명 모두 창립 이래 최연소 여성 임원이라는 의미 있는 승진이 포함됐다.

삼성바이오로직스 관계자는 "앞으로도 국내외 고객의 신뢰를 한층 더 강화하고 중장기적 기술 우위를 지속적으로 확보함으로써 글로벌 CDMO 선도 기업으로서의 위상을 공고히 하고자 하는 인사"라고 설명했다.

회사는 이번 정기 임원인사에 이어 전사 조직개편 및 보직인사도 실시할 예정이다.

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